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• 1、除京東外,那些決定禁止PPT的公司

除京東外,那些決定禁止PPT的公司

除京東外，亞馬遜、美團(tuán)、Facebook、雅虎、蘋果、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)、百度等公司也在不同程度上提倡或?qū)嵤┝恕叭PT化”的措施，具體如下：亞馬遜：2004年，貝佐斯禁止高管使用PPT，改用不超過6頁的敘述文進(jìn)行匯報(bào)。

在京東工作的整體體驗(yàn)是：除薪資待遇存在應(yīng)屆生較低的歷史問題外，其他方面如福利、文化、管理、人才培養(yǎng)等整體不錯(cuò)，但存在加班文化盛行、會(huì)議效率低、PPT與周報(bào)內(nèi)卷等問題，是一個(gè)離開后偶爾想起但不會(huì)留戀的公司。

戰(zhàn)略迷失：收購狂歡背后的“創(chuàng)新癌變”虛假繁榮與核心能力退化：2017年后，阿里通過砸錢收購餓了么、優(yōu)酷、Lazada等項(xiàng)目制造增長(zhǎng)假象，但超80%項(xiàng)目納入體系后行業(yè)地位斷崖式下滑。銀泰收購血虧93億，暴露其創(chuàng)新能力的徹底退化。近十年，除釘釘、夸克外，阿里未能孵化出脫離電商輸血仍具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。

普蕊斯 備注：普蕊斯是這幾家SMO公司里面唯一上市的一家公司，但由于人員流動(dòng)較大，常年招人，具體福利待遇在此不做特別說明。總結(jié)：薪資結(jié)構(gòu)：各家公司的薪資結(jié)構(gòu)均包含底薪、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金，但具體組成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有所不同。

機(jī)構(gòu)與簽約達(dá)人簽訂的合同數(shù)量不少于3份，合同需包含甲方簽章、乙方簽名及明確簽署日期，明確合同有效期、傭金分賬比例，提及京東平臺(tái)（全電商涵蓋京東），若未明確指出需補(bǔ)充說明，同時(shí)需提供身份證復(fù)印掃描件或者外部平臺(tái)簽約說明。機(jī)構(gòu)公司介紹ppt。

FACEBOOK網(wǎng)站制作ppt是一家具有完整生態(tài)鏈的企業(yè)，它為客戶提供綜合的、專業(yè)現(xiàn)代化裝修解決方案。為消費(fèi)者提供較優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、較貼切的服務(wù)、較具競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷模式。